هناك الكثير من الأدبيات المتاحة لمناقشة مفهوم العولمة ، ولكن حان الوقت الآن للحصول على بعض النصائح العملية حول ما يعنيه بالفعل للمنظمة. العولمة: الديناميكيّة الداخليّة والعولمة: يمكن قراءة الضغوط الخارجيّة بشكل مستقلّ أو كمكمّل للآخر. الهدف من الكتابين هو تقديم تشريح شامل ومصدر واحد لأحدث الأفكار حول موضوع العولمة. ينصب التركيز على القضايا التي تنشأ داخل العمل الداخلي للمؤسسة و عن الضغوط التي تأتي من الخارج.العولمة - يركز الديناميكي الداخلي على ما يجعله حقاً مؤسسة عالمية. على الرغم من الجهود التي تبذلها العديد من المنظمات ، فإن الحقيقة هي أن القليل منها عالمي حقاً ، أو حتى عبر وطني. يتناول هذا الكتاب كيف يجب أن تبدو منظمة عالمية ، وما هي العوائق المحتملة للوصول إلى وضع عالمي حقيقي.الموضوعات التي يشملها الكتاب تشمل:* هل المنظمة العالمية موجودة بالفعل؟* التكلفة البشرية والشخصية العالية لأدوار القيادة العالمية* تصميم منظمتك للعولمة ناجحة* ثقافة الشركات كعائق يحول دون تحقيق عالمية* التغيير التنظيمي في الشركات العالمية* ربط التعلم التنظيمي بالاتجاه الاستراتيجي للشركة العالمية* الأنظمة والعمليات وراء التعلم الإلكتروني العالمي* أهمية الفرق في العولمة* الكفاءات المطلوبة من قبل المدير العالمي* الزعيم العالميبالإضافة إلى ذلك ، يقدم المؤلفون نموذجًا جديدًا لمنظومة عالمية يسمح للشركات بتدقيق حساباتها بنفسها ومعرفة مدى التقدم الذي حققته العولمة في تقدمها.العبيكان 2003