يوفر كتاب (المواءمة بين مكافآت أعضاء هيئة التدريس ورسالة المؤسسة) إرشادات لتطوير نظام متماسك لمكافآت أعضاء هيئة التدريس، يبدأ بتوضيح أولويات المؤسسة ويتعقب العملية عبر تطوير إرشادات القسم وعقود الاتحاد. كما أنه يشتمل على أمثلة وافرة لوثائق حقيقية جار استخدامها في نطاق واسع من المؤسسات التي جعلت سياساتها متوافقة مع ممارساتها. إن الرجوع إلى هذا الكتاب يقدم للقراء صورة واسعة للعملية وأمثلة معينة للنتائج المتأتية عنها الأدوات الضرورية لمقاربة المهمة لدى مؤسساتهم. لقد وضع هذا الكتاب للأفراد في جميع مستويات المؤسسة الذين عهدت إليهم مهمة تطوير نظام منسق لمكافآت أعضاء هيئة التدريس: من مجلس الأمناء إلى رئيس الجامعة فرئيس القسم ثم عضو هيئة التدريس الذين يعملون في اللجان ذات الصلة. وتشتمل محتويات الكتاب إضافة إلى نماذج من الوثائق على: تطوير نظام مناسب وفاعل لمكافأة هيئة التدريس: الخصائص والشروط الضرورية. تلبية الحاجة إلى إدراج نظام مكافآت لهيئة التدريس في جدول الأعمال في المؤسسة. تطوير بيان رسالة المؤسسة. تطوير إرشادات المؤسسة والكلية. تطوير إرشادات القسم. تطوير عقد اتحاد يدعم جودة نظام مكافآت هيئة التدريس.