بوصفك مديراً؛ فأنت مسؤول عن تحويل معرفة موظفيك وخبراتهم لتصبح نتائج قابلة للقياس.فما الطريقة المثلى لتحسين مهارات موظفيك وإثراء خبراتهم؟هذا ما يرشدك إليه هذا الكتاب، ويعلمك:- كيف ترعى عملية تبادل المعرفة.- إدارة المعرفة عن طريق تقنية الشبكة.- تعديل إستراتيجية المشاركة المعرفية بما يتناسب وحاجة المؤسسة.- نشر مفهوم إدارة المعرفة.العبيكان للنشر