هل يتحكم بنا عملنا، أم نحن نتحكم بعملنا؟ أيرتبط شعورنا بالقيمة ارتباطًا قويًّا بالعمل؟ وهل أصبحنا مدمنين على العمل على حساب حياتنا الشخصية؟ ما مدى مسؤوليتنا ومسؤولية الناس الذين نعمل معهم، والناس الذين نعمل من أجلهم؟هذا الكتاب (العمل والقيمة) يحلل كيف يمكن أن يخرج العمل عن السيطرة، وكيف يسيطر علينا أحيانًا. ويؤكد المؤلف (توني همفريز) على أن عملنا يجب أن يرضي أنفسنا، كما يجب أن يكون هناك توازن بين العمل وبين حياتنا الشخصية والعامة والعائلية والروحية والاستجمامية، ويشرح بوضوح كيف يمكن لكل منا أنا يخلق لنفسه ثقافة عمل إيجابية وديناميكية.أما الدور الذي يقوم به أرباب العمل والمنظمات في هذا المجال فلا يجوز أن يُبالَغ في التوكيد عليه، فالشروط التي يضعونها في ضوء مصلحتهم وتفاعلهم مع عامليهم هامة وحاسمة لرعاية توازن صحيح، ونشاط داخل مكان العمل.إن كتاب (العمل والقيمة) يرينا، على نحو شامل ومتعاطف، كيف نشرع باسترداد التوازن في حياتنا، ويقدم لنا خطة موجزة للمحافظة على هذا التوازن.