يُقَوِّمُ هذا الكتاب طبيعة الصراع في البيئات الأكاديمية، ويشرح أساليب عملية للوقاية من حدوث نزاعات غير منتجة، ويقدم حلولاً للقائم منها. لقد كُتِبَ –أساساً- ليكون في خدمة المديرين، ورؤساء الكليات الجامعية، حيث إن الهدف من هذا الكتاب هو إرشاد القراء إلى طريقة تحول دون حدوث النزاعات، وذلك عبر تطوير مقاربة منهجية فاعلة، ومؤثرة، وهو مفيد على صعيد الإدارة، وصناعة القرار، والمحافظة على القرار غير الرسمي. إنه كتاب فريد في نوعه بالنسبة للثقافة، والتاريخ، والإجراءات، والممارسات التي تهم مؤسسة بعينها. إن هذا الكتاب يؤكد على قيمة الاختلافات المنتجة، وعلى الأهمية الحاسمة للاستقامة، والثقة، بالنسبة لأي نظام، أو مقاربة إذا ما أُريد لهما أن يتكللا بالنجاح المستمر.أهم موضوعات الكتاب:• الصراع وجهان لعملة واحدة.• إطار عمل لفهم الصراع في الحقل الأكاديمي.• وسائل حل الصراع في بيئة أكاديمية.• سياسة، ومنهاج عمل: تطوير، وتطبيق.• اللاعبون، وأدوارهم: ضبط، وتحكم، وإدارة.• اللاعبون، وأدوارهم: مكاتب مؤسسية.• لاعبون إضافيون أساسيون:موظفون خبراء في مجالاتهم، وآخرون للدعم، والمساندة.• إيجاد نظام متكامل لمنع حدوث النزاعات.• حلول، وإدارة.• مجموعة من أفضل التدريبات. العبيكان للنشر