تجد الفرق حلولا مبتكرة إلا أنها تجد صعوبة في الإهتداء إلى الإمكانات ومن الضروري أن ينطلق الفريق إنطلاقة صحيحة لنجاحه ولتشكيل فريق يزيد من فرصة تحقيق النجاح يجب على المديرين وقادة الفرق أن ينتبهوا إلى إربع نقاط أساسية وهي تحديد الهدف والتجاه والتعريف بالأدوار والمؤوليات وتصميم الإجراءات والتطبيقات وإرساء التعاون والعلاقات.